#RiParto: un nuovo percorso di welfare aziendale guidato da Consorzio Care Expert a favore delle lavoratrici madri
Coopselios partecipa al Progetto “BENTORNATE! Azioni di ascolto, supporto, salute, inFormazione, opportunità per un nuovo equilibrio per le lavoratrici della rete Care Expert” un’importante iniziativa, finalizzata a promuovere percorsi di welfare aziendale volti a sostenere il rientro al lavoro delle madri e a migliorare la conciliazione tra vita professionale e vita familiare.
Il progetto si articola su un arco temporale biennale, da maggio 2025 a maggio 2027.
Il contesto e l’obiettivo
Il progetto prende avvio dall’avviso pubblico “#RiParto – Percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance”, promosso dal Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, e sostiene la creazione di progettualità capaci di offrire un sistema integrato di strumenti (benefit, servizi alla persona, azioni di supporto) destinati ad accompagnare le lavoratrici madri al rientro al lavoro dalla maternità, armonizzando tempi lavorativi e tempi di cura.
Le azioni previste
Il progetto si propone di attuare, in favore delle lavoratrici madri che rientrano dalla maternità nel periodo maggio 2025 – maggio 2027, una serie di interventi che includono:
- formazione e aggiornamento al momento del rientro in azienda, per favorire la continuità professionale e l’allineamento delle competenze;
- counseling e supporto psicologico, per accompagnare la transizione genitoriale e sostenere il benessere psico-fisico delle lavoratrici;
- misure per la conciliazione vita-lavoro, come contributi per baby-sitting o servizi di assistenza all’infanzia;
- rimborsi per l’acquisto di prodotti per la prima infanzia, per alleviare i carichi economici e sostenere la natalità.
In sintesi, l’obiettivo è creare un ambiente di lavoro che riconosca e valorizzi la maternità attraverso strumenti concreti di supporto alle madri e alle famiglie, favorendo una reale conciliazione tra vita professionale e vita privata. L’approccio integrato del welfare aziendale, che comprende benefit, servizi, formazione e sostegno personalizzato, risponde alle esigenze di un settore sempre più attento al benessere di lavoratrici e lavoratori.
Con l’avvio del progetto “BENTORNATE! Azioni di ascolto, supporto, salute, inFormazione, opportunità per un nuovo equilibrio per le lavoratrici della rete Care Expert”, il Consorzio Care Expert, COOPSELIOS e tutte le cooperative partner confermano il proprio impegno nel sostenere le lavoratrici madri e nel mettere al centro la conciliazione tra vita e lavoro come leva strategica per il benessere delle persone e delle organizzazioni. Il percorso, che si concluderà a maggio 2027, rappresenta un’importante occasione per mettere in pratica buone prassi replicabili e contribuire allo sviluppo di una cultura del lavoro più inclusiva.
